En el competitivo mundo de la industria hotelera, contar con un personal capacitado y confiable es fundamental para el éxito de cualquier establecimiento. Es por ello que el proceso de contratación se vuelve crucial, y una de las etapas más importantes es la verificación de referencias de los candidatos. En este artículo, te proporcionaremos una lista de ejemplos de preguntas de verificación de referencia especialmente diseñadas para la contratación de personal de hotel. ¡No te lo pierdas!
Ejemplos de preguntas de verificación de referencia para la contratación de personal de hotel
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cuando lo hizo [Hotel Staff Name] Trabaja para tu hotel/complejo?
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¿Podría confirmar el inicio y fin de la relación laboral?
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¿Cuándo salió él o ella del hotel/resort?
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¿Por qué? [Hotel Staff Name] salir del hotel/resort?
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Lo que era [Hotel Staff Name] ¿Salario inicial y final?
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Lo que era [Hotel Staff Name] posición?
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¿Puedes describir las áreas de responsabilidad?
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Podría dar una reseña rápida. [Hotel Staff Name] ¿reanudar?
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Haga el título del trabajo y descripción del trabajo ajustar la posición [Hotel Staff Name] ¿sostuvo?
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hizo [Hotel Staff Name] ¿faltas mucho trabajo?
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¿Llegaba tarde con frecuencia?
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Hasta donde usted sabe, ¿hubo algún problema afectado por esto? [Hotel Staff Name] ¿Rendimiento?
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hizo [Hotel Staff Name] ¿Se lleva bien con la dirección y los compañeros?
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hizo [Hotel Staff Name] tenía buena etiqueta y modales con el Huéspedes?
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hizo [Hotel Staff Name] Tiene un buen conocimiento del producto y está constantemente actualizado sobre nuevos productos y servicios.
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Era [Hotel Staff Name] mientras se anuncia en su hotel/resort?
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hizo [Hotel Staff Name] ¿supervisar a otros empleados? ¿Qué tan efectivo?
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Si hablara con estos empleados, ¿cómo cree que lo describirían? [Hotel Staff Name] ¿Estilo de liderazgo?
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Como lo hizo [Hotel Staff Name] ¿Lidiar con el conflicto? ¿Qué tal la presión? ¿Estrés?
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¿Has calificado? [Hotel Staff Name] ¿Rendimiento?
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¿Puedes hablar sobre las fortalezas y debilidades?
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¿Qué se identificó como necesario mejorar durante esta revisión de desempeño?
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Lo que era [Hotel Staff Name] ¿Cuál es su mayor logro trabajando para su hotel/resort?
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¿Volverías a contratar? [Hotel Staff Name] cuando surgió la oportunidad?
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Si le describo el puesto que estamos ocupando, ¿podría describirme qué tan bueno es el trabajo? adaptar Crees [Hotel Staff Name] seria para el puesto?
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¿Hay algo que no te haya preguntado todavía y que te gustaría compartir conmigo?
