Ejemplo de política de información confidencial para empleados y gerentes de hoteles

Trabajar en [Hotel Name] Le proporciona acceso frecuente a información sobre la empresa, colegas, Huéspedeso socios comerciales que no deben ponerse a disposición del público.

Cuando nos aseguramos de que solo las personas adecuadas tengan acceso a la información confidencial y cuando utilizamos esa información correctamente de acuerdo con nuestras políticas y leyes, ayudamos a proteger de daños a nuestra empresa y a las personas que nos rodean.

Los detalles proporcionados en el siguiente formulario forman la base de un ejemplo de política de confidencialidad básica. Busque siempre asesoramiento profesional antes de implementar dicha política en su hotel. complejo.

Esta política de confidencialidad deberá ser firmada por el empleado y el responsable de RRHH en el momento de la entrada al hotel.

Política de confidencialidad de los empleados del hotel/Política de información confidencial

1. La naturaleza confidencial de su trabajo requiere que nunca revele ninguna información obtenida sobre los asuntos del Nombre del Hotel o cualquiera de sus reservadores/proveedores/clientes/huéspedes.

2. Los documentos y formularios que usted procesa son propiedad del nombre del hotel y no pueden mostrarse ni transmitirse a personas externas sin la aprobación oficial. El incumplimiento de estos requisitos puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden llegar hasta el despido.

3. ____________(Nombre del hotel) El compromiso de privacidad es un compromiso de mantener segura la información del nombre del miembro y del hotel y de utilizarla únicamente como tal. [Hotel Name] Quiero que lo hagas. La seguridad de la información confidencial significa que como empresa integramos esta política en nuestro lugar de trabajo.

4. Proteja la información confidencial de nuestra empresa, nuestros colegas, nuestros invitados y nuestros socios comerciales.

5. Nunca hable públicamente sobre información comercial que pueda incluir: [Hotel Name]Secretos comerciales o planes confidenciales.

6. Reconocer qué información puede considerarse propiedad intelectual y entender cómo protegerla.

7. Debemos proteger según normas estrictas Seguridad y confidencialidad de toda la información que Hotel Name comparte con usted.

8vo. Limitaremos al mínimo la recopilación y el uso de la información de ______________ (nombre del hotel/proveedor/cliente).

9. Solo permitimos que los empleados autorizados de Nombre del hotel accedan a la información.

10. Empleados OMS Si viola nuestra promesa de privacidad, se tomarán medidas correctivas.

11. No divulgaremos ____________ (Hotel/Proveedor/Nombre del Cliente) a organizaciones externas a menos que hayamos informado previamente al ___________ en divulgaciones o acuerdos, hayamos sido autorizados por el _______________ (Hotel/Cliente/Nombre del Proveedor), o estemos legalmente obligados a hacerlo. obligado a hacerlo.

12. Nunca tome ni comparta fotografías de colegas o invitados a menos que tenga el permiso correspondiente.

13. No deje información confidencial visible o desatendida, ya sea en su escritorio, una fotocopiadora o un dispositivo desbloqueado. computadora Pantalla.

14. Siempre que contratamos a otras organizaciones para que brinden servicios de soporte, les exigimos que cumplan con nuestros estándares de privacidad y nos permitan hacerlo. Prueba ellos para su cumplimiento.

15. Nos esforzaremos por mantener los archivos de nombres de hoteles completos, actualizados y precisos.

dieciséis. Mantenemos información confidencial sobre ___________ (nombre del hotel) y nuestros clientes/proveedores porque nos ayuda a brindarles un mejor servicio. Al mismo tiempo, la confianza es la base de nuestra relación, sin la cual ningún hotel puede tener éxito. Y en ningún lugar se pone más a prueba la confianza que con la información confidencial que manejamos sobre _________ (nombre del hotel) y _______ (clientes/proveedores).

17. Ambas partes tienen derecho a esperar que tratemos su información con el máximo respeto, integridad y cuidado.

18. ____________(Nombre del hotel) La política de privacidad sigue siendo una de nuestras principales prioridades y siempre debemos esforzarnos por estar atentos.

19. Infórmese sobre la política de comunicación pública del hotel o discútala con su representante responsable Gerente antes de involucrarse en una entrevista o conferencia externa.

He leído y comprendido el contenido de esta política.

Firmado (empleado):______________ Fecha:___________

Firmado (Empleador):______________ Fecha:___________